DRH externalisé Saint-Brieuc

Vous souhaitez externaliser des activités de ressources humaines ?

Ad Hoc Paie et Social propose aux TPE / PME des solutions de DRH externalisé adaptées à vos besoins. Le cabinet propose de nombreux services aux entreprises installées à Saint-Brieuc et ses environs :

Gestion de paie Saint-Brieuc

La facturation du bulletin de paie comprend :

• L'émission de la fiche de paie mensuelle
• Les différentes attestations de salaires liées à l’exécution du contrat de travail (arrêts maladie, accident de travail, documents de fin de contrat au départ du salarié)
• Les bordereaux mensuels, trimestriels et annuels de décomptes de cotisations, des états annuels nominatifs et de régularisation.

Conseil en droit du travail Saint-Brieuc

Vous avez besoin de conseils ou vous souhaitez déléguer vos démarches administratives à des professionnels du domaine ? Faites appel à Ad Hoc Paie et Social ! 

Comment rédiger un contrat dans les règles ? Comment établir une procédure de licenciement correctement ? Quelle est la durée du travail légale ? Que faire en cas de rupture conventionnelle ? 

Autant de questions qui peuvent être difficiles à gérer quand on n'est pas suffisamment armé. Pour vous aider nous avons mis en place diverses solutions :

• Contrat de travail
• Conseil dans la recherche d'un accord amiable en cas de litige
• Accompagnement tout au long d'une procédure de licenciement
• Assistance administrative auprès des organismes sociaux : adhésion médecine du travail, caisses de retraite et prévoyance

Conseil en droit social Saint-Brieuc

L'objectif de Ad Hoc Paie et Social est de vous renseigner sur les obligations auxquelles votre entreprise est soumise en matière de législation sociale. Notre cabinet évalue également le système interne de votre société (bases de données, rôle de chacun, communication...) et identifie les principaux risques de non-conformité à la réglementation sociale :

• Documents obligatoires
• Déclarations
• Affichage obligatoire
• Travail des séniors
• Taxe d'apprentissage
• Contrôle de l'URSSAF
• Emploi des personnes à mobilité réduite
• etc.

Protection sociale dirigant / entrepreneur Saint-Brieuc

La protection sociale du dirigeant ou de l'entrepreneur individuel dépend de la forme juridique choisie pour exercer l'activité (S.A.R.L,S.A, E.U.R.L...), et de la place que le créateur envisage d'occuper dans l'entreprise (gérance, association, direction...)

Vous relevez du régime général de Sécurité sociale, si vous êtes :

• Associé gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré de SARL
• Dirigeant rémunéré de SA
• Président de SAS ou de SASU rémunéré
• Gérant rémunéré non associé
• Associé non gérant de SARL exerçant dans l'entreprise une activité salariée, au titre de laquelle vous êtes titulaire d'un contrat de travail.
  
  

Vous relevez du régime social des indépendants (RSI), si vous êtes :

• Exploitant d'un commerce à titre individuel (EI, EIRL, AE)
• Associé d'une société en nom collectif (SNC)
• Associé gérant majoritaire, rémunéré ou non, de SARL 
• Associé unique d'EURL, gérant ou non gérant exerçant une activité dans la société

Afin d'optimiser le choix de votre protection sociale selon votre statut (salarié, demandeur d'emploi, retraité,...), faites appel à nos services.

Ad Hoc Paie et Social propose également de nombreux services (liste non exhaustive) :

• Assistance administrative auprès des organismes sociaux : adhésion médecine du travail, caisses de retraite et prévoyance.
• Aide à l'administration du personnel pour les formalités liées au dépassement des seuils d'effectifs : élections professionnelles, règlement intérieur etc.
• Alerte sur l'évolution et la modification de la législation ou de votre convention collective.

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez notre cabinet de RH externalisé via le formulaire de contact ou par téléphone au 06 76 91 27 84